مصطلح

اقتصاد الحفلة

أ اقتصاد أزعج هو سوق عمل يعتمد بشكل كبير على دوام جزئى وشغل الوظائف المؤقتة بها متعاقدون مستقلون أو لحسابهم الخاص . بالمقارنة مع وظيفة نموذجية ، غالبًا ما يتم إجراء العربات كوظائف مرنة وقصيرة الأجل بدلاً من الوظائف الدائمة التي يقوم بها الموظفون بدوام كامل.





في حين أن عمال الوظائف المؤقتة يتمتعون بقدر أكبر من المرونة والحرية فيما يتعلق بساعات العمل ، إلا أنهم يتمتعون بقدر ضئيل من الأمان الوظيفي ولا مزايا ، مثل الإجازات المدفوعة الأجر والتغطية الصحية وما إلى ذلك. وكالات.

جدول المحتويات

ما هو اقتصاد العمل الحر؟

في اقتصاد أزعج ، يعمل معظم العاملين فيها مؤقت أو وظائف بدوام جزئي . يعمل لحسابهم الخاص أو المقاولون المستقلون ملء هذه الوظائف. اليوم ، يمكن اعتبار المناصب الوظيفية المختلفة أزعجًا. على سبيل المثال ، يمكن اعتبار برامج تشغيل Uber والمبرمجين المستقلين والكتاب عبر الإنترنت عمال أزعج .

أساتذة عمل دوام جزئى يمكن اعتبارهم أيضًا عمال وظائف مؤقتة مقارنة بالأساتذة المتفرغين والمثبتين. يمكن للجامعات والكليات توفير التكاليف والتكيف بسهولة مع الاحتياجات الأكاديمية من خلال توظيف المزيد من الأساتذة بدوام جزئي ومساعدين.

بشكل عام ، نتائج اقتصاد الوظائف المؤقتة هي رخيص و خدمات أكثر كفاءة ، مثل Airbnb و Uber والشركات الأخرى التي تقدم خدمات قصيرة الأجل.

العوامل في اقتصاد العمل الحر

في العالم الحديث ، يتطلع المزيد من أرباب العمل إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة لتوظيف عمال من مختلف القرب . هذا ينطبق بشكل خاص خلال جائحة، عندما كان من الشائع أن يفعل الناس ذلك العمل عن بعد أو تفعل وظائف عبر الإنترنت . علاوة على ذلك، أجهزة الكمبيوتر في الوقت الحاضر ، يمكن أن يتولى بعض الوظائف التي سبق أن قام بها الأشخاص أو السماح لهم بالعمل بكفاءة في بيئة عبر الإنترنت بقدر ما يمكنهم جسديًا.

دول مثل الولايات المتحدة في طريقهم إلى إنشاء اقتصاد الوظائف المؤقتة ، مع وجود الثالث من سكانها العاملين الذين يعملون في أعمال مرتبطة بالعمل في عام 2021. يتوقع بعض الخبراء أن يصل هذا العدد إلى ترتفع في السنوات التالية لأن معظم الوظائف لا تتطلب متعاقدًا مستقلاً للعمل بالموقع ؛ بدلاً من ذلك ، يمكنهم العمل من المنزل في وظيفة بدوام جزئي.

أرباب العمل التي لا تستطيع الدفع الموظفين بدوام كامل يتكئون عليها أيضًا توظيف مضاعف دوام جزئى أو عمال مؤقتين لرعاية مهامهم ومشاريعهم المحددة. من ناحية أخرى ، يتولى المقاولون المستقلون أو المستقلون العديد من المهام المواقف أو ساعات عمل أكبر للمساعدة في تحمل نفقات نمط الحياة الذي يرغبون فيه. كما ينتهز البعض الفرصة ل مهارة أو تغيير المهن طوال فترة عملهم كعاملين في الوظائف المؤقتة.

مقالات اقتصاد الحفلة

سلبيات اقتصاد العمل الحر

في حين أن كونك عامل أزعج له فوائده ، فإنه يحتوي أيضًا على بعض الفوائد سلبيات . وإن لم يكن كل شيء الأعمال أو يمكن لأصحاب العمل تعيين موظفين بدوام جزئي ، فقد يؤدي اقتصاد الوظائف المؤقتة إلى تعطيل نمو من وقت كامل أو الموظفين الدائمين . يمكن لأصحاب العمل الذين يخفضون التكاليف الاعتماد بسهولة على العمال المؤقتين لأنهم كذلك أرخص وتقديم المزيد من المرونة.

يعاني بعض موظفي الحفلة أيضًا الضغط لتجد ال الحفلة القادمة بمجرد انتهاء الحفلة السابقة. عوامل مثل منافسة و الافتقار إلى المهارات يمكن أن تجعل بسهولة عامل أزعج قابل للاستبدال . ومن ثم ، فمن الممكن أن بعض العمال لا يحصلون على قسط كافٍ من النوم ، ويشعرون بمزيد من التوتر ، ويكون لديهم مستوى متوسط توازن الحياة مع العمل .